确定入围人员
考试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩。其计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×50%。参加技能展示的毕业生的总成绩计算方法为：总成绩=（笔试成绩÷2）×50%＋面试成绩×20%＋技能展示成绩×30%。从高分到低分按1：1的比例（如总成绩相等，以笔试成绩高排位在前），根据各职位招聘计划及考生志愿，按照总成绩确定入围人员名单。
体检考核
入围人员须进行体检和考核。体检、考核参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。体检、考核不合格者取消资格，依次替补。
双向选择
各招聘单位根据考生的志愿、岗位要求以及考试、考核和体检等结果确定拟聘人选。若出现考生志愿与招聘岗位不相一致的情况，市教育局将进行统一调配。
招聘单位和拟聘人员名单在桐乡教育网、桐乡市人力资源和社会保障网、桐乡人才网上进行公示。经公示无异议后，双方签订就业协议。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。
聘用
经批准，学校聘用的人员，学校应与受聘人员按有关规定签定聘用合同。受聘人员的人事关系由学校委托市教育局师资交流服务中心实行人事代理。
